Archivo de la categoría: Anarcosindicalismo

[Crónica] CNT-Valencia exige el cese del acoso a su Sección Sindical en la SVPAP concentrándose ante su Directiva

El Sindicato reivindica una vez más los derechos de su Sección Sindical a las puertas de la Asamblea de Socios/as de la Sociedad Valenciana Protectora de Animales y Plantas (SVPAP).

La militancia de CNT-Valencia volvió a concentrarse el viernes 30 de octubre a las puertas del Centro Cultural La Beneficencia –situado en plena ciudad de Valencia-, donde se celebraba una Asamblea de Socios/as de la SVPAP, para continuar con sus reivindicaciones y exigir el cese del acoso que esta ONG ejerce sobre la Sección Sindical de CNT.

Durante las dos horas de concentración, la militancia de CNT informó al céntrico vecindario y transeúntes sobre la situación que sufre la Sección Sindical de CNT en la ONG Sociedad Valenciana Protectora de Animales y Plantas, desenmascarando a esta supuesta organización altruista que explota a sus trabajadores/as y les adeuda sus salarios, incumpliendo, además, la normativa en materia de seguridad y salud y maltratando a los animales que presume proteger y cuidar.

Cabe recordar que desde la constitución de la Sección Sindical de CNT en la SVPAP, la Junta Directiva de esta ONG ha ignorado las reivindicaciones de la CNT –que pasan inexcusablemente por el diálogo- y, sin emitir ningún tipo de respuesta, ha continuado con el acoso a la Sección Sindical de forma sistemática.

CNT-Valencia advierte a la SVPAP que el Sindicato no tiene por costumbre tolerar el acoso, las ilegalidades o el ninguneo ejercido hacia sus trabajadores y trabajadoras y que persistirá en sus reivindicaciones llevando a cabo tantas acciones como considere necesarias para continuar con la defensa de los derechos de su Sección Sindical.

Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

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Extracciones Levante readmite a un miembro de la sección sindical de CNT un mes después de ser despedido

Debido a la presión ejercida por el Sindicato, la empresa se ha visto forzada a readmitir a un miembro de la Sección Sindical a solo un mes del despido.

El sindicalista de CNT fue despedido de forma disciplinaria a causa de su negativa a realizar horas extraordinarias. El despido se produjo el mismo día en el que se había convocado una Asamblea de Trabajadores en el centro de trabajo, presumiblemente, con la intención de la empresa de no permitir que el trabajador ejerciese su derecho a voto en dicha reunión. Seguir leyendo Extracciones Levante readmite a un miembro de la sección sindical de CNT un mes después de ser despedido

CNT reivindica la abstención activa en las elecciones sindicales de Martínez Loriente

La sección sindical de CNT insta a la plantilla a no dar su voto a unos supuestos representantes que se han mostrado incapaces para solventar la problemática en la empresa, con una consecuente pérdida de derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Desde la sección sindical de CNT en Martínez Loriente sostenemos que, para darle la vuelta a esta situación de pérdida de derechos generalizada y de deterioro de las condiciones de trabajo en la empresa en la que trabajamos, es necesario dar la Logo Sección Sindical Martínez Lorienteespalda a unos sindicatos que se muestran incapaces de solventar esta situación, máxime, cuando se encuentran inmersos en graves casos de corrupción sindical instaurada en sus propias cúpulas.

Todo esto se refleja en una constante pérdida de derechos en Martínez Loriente. En todas las secciones o departamentos de la empresa hay ejemplos de cambios de horario, así como jornadas de trabajo en domingos y festivos sin mejoras económicas. Especial mención merece el Departamento de Mantenimiento, el cual ha sufrido muchos cambios que han supuesto un empeoramiento de las condiciones de trabajo en la inmensa mayoría de las ocasiones. Dichos cambios han sido avalados por el Comité de Empresa, que debería defender nuestros derechos adquiridos.

La flexibilidad horaria firmada por el Comité de Empresa en el último convenio colectivo supone una transgresión y empeoramiento del Estatuto de los Trabajadores –la base mínima de nuestros derechos-, que establece un preaviso mínimo al trabajador de cinco días antes de realizar la flexibilidad, siendo una limitación lógica para que no ocurra que de un día para otro te cambien el horario y no puedas organizar tu vida con algo de antelación, lo que –de hecho- está ocurriendo en la actualidad. Otro claro retroceso en la calidad de vida de la plantilla son los festivos marcados como obligatorios, ya que esto te permite saber si trabajarás o no con apenas un día de antelación, con lo que difícilmente puedes hacer previsiones con tu familia.

El olvidado plus de puntualidad, que se esfumó por arte de magia hace años y nunca más se supo de él. El plus de ruido, que se dejó en suspenso mientras se hacía un estudio de reducción de ruidos y ni se redujeron ni volvieron a pagarlo. Y así podríamos seguir llenando paginas.

boicot-eleccionesNo queremos olvidarnos de los eventuales: trabajadores/as de segunda. Los/as vemos entrando y saliendo de la empresa casi todas las semanas, con contratos temporales –muchas veces en claro fraude de ley-, mientras el Comité de Empresa parece mirar en otra dirección. Igual ocurre cuando despiden a compañeros/as sin causa aparente y a todas luces improcedente, y muchas veces hasta son afiliados/as de sus respectivos sindicatos.

Por todo ello nos preguntamos: si el Comité de Empresa firma el convenio que quiere la empresa poniendo como escusa la mala situación económica, si ratifica las modificaciones de contrato que quiere la empresa, si no defiende los derechos adquiridos ni la contratación, ni defienden a los/as compañeros/as en casos de despido ¿para qué les queremos mantener en el cargo?.

Desde la sección sindical de CNT queremos que seamos los/as trabajadores/as quienes acordemos nuestras propias condiciones de trabajo y podamos decidir lo que se firma y lo que no se puede firmar. En definitiva: queremos poder decidir sobre nuestras reivindicaciones en la empresa. Las secciones sindicales de CNT con implantación en diferentes empresas están consiguiendo la firma de convenios que anulan o palian en gran medida las últimas reformas laborales, mejorando las condiciones salariales y de trabajo. Es por estas razones que consideramos imprescindible fortalecer la sección sindical de CNT, aumentando la afiliación y la fuerza en Martínez Loriente.

En nuestra mano está: votar y seguir como siempre, quejándonos en los bares y tragando con lo que firme el Comité de Empresa o plantar cara organizados en la CNT, un Sindicato implicado, combativo y eficaz.

CNT es el Sindicato que no controlan ni pueden controlar.
¡CNT es el Sindicato que controlamos los/as trabajadores y trabajadoras! ¡Afíliate!

Descárgate el tríptico de la campaña contra las elecciones sindicales.

Sección Sindical de CNT en Martínez Loriente SA
Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

CNT constituye sección sindical en Quality Services Production 23 SLU

El Sindicato CNT Valencia ha constituido una sección sindical en la empresa Quality Services Production 23 SLU, que presta directamente sus servicios a la factoría Ford en Almussafes.

almussafes-fordCNT ha comunicado a la empresa la constitución de su sección sindical y el nombramiento del delegado, trasladando su intención de convocar una primera reunión de contacto donde puedan presentarse y debatirse las reivindicaciones básicas de los/as trabajadores/as.

Quality Services Production 23 SLU es una empresa dedicada a la gestión de piezas y complementos para los vehículos Ford, localizada en uno de los polígonos-satélite de la factoría de Almussafes. La afiliación del Sindicato en la empresa ha decidido organizarse mediante la representación sindical para lograr establecer una comunicación fluida con la Dirección y conseguir, así, mejoras sustanciales en sus centros de trabajo. La sección sindical de CNT anima al resto de la plantilla a informarse y trasladar cualquier duda o consulta a través del correo electrónico quality-services@valencia.cnt.es

La central sindical insta a los/as trabajadores/as de empresas que prestan sus servicios para Ford o similares del sector del metal, a que se organicen en la CNT como única opción eficaz contra la pérdida de derechos generalizada y la corrupción que impera en el resto de Sindicatos.

Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

[Crónica] CNT-Valencia continúa con las acciones de apoyo a su sección sindical en la SVPAP

El Sindicato se concentra para mostrar su rechazo al acoso sufrido por los trabajadores de la sección sindical que CNT tiene en esta ONG valenciana.

Una treintena de militantes de CNT se desplazaron el pasado miércoles 29 de septiembre hasta las puertas de la Sociedad Valenciana Protectora de Animales y Plantas. El objetivo: dar a conocer la penosa situación que sufren trabajadores/as y animales en esta ONG cuya directiva se niega a atender las reivindicaciones de la sección sindical de CNT. Reivindicaciones tan fundamentales como el cobro de los salarios adeudados o el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud.

Se trata por tanto de una situación muy grave que no sólo afecta a la seguridad de los trabajadores de la ONG sino también a la de los propios animales que se encuentran en las instalaciones de la misma. Por ello, numerosos vecinos/as y también algunos socios/as que se acercaron a informarse, manifestaron su apoyo a los trabajadores de CNT, que han pagado su honestidad y sentido de la responsabilidad con el acoso por parte de la directiva.

No obstante, una vez más, la militancia de la central anarcosindicalista muestra que en la solidaridad está su fuerza y que no se van a detener las acciones hasta que los responsables de esta situación recapaciten y se sienten a dialogar con la sección sindical de CNT.

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)
Federación Local de Valencia

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