Todas las entradas de: admin

Sindicato de Oficios Varios de València adherido a la Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

[FORA] Desprocesamiento del compañero Sergio Monte

¡Basta de perseguir a los laburantes que la pelean! Desprocesamiento del compañero Sergio Monte.

Sumando un caso más a la escalada represiva que se viene llevando a cabo desde el Estado en los últimos años, en los que se busca una criminalización de la protesta social, tres compañeros de la FORA fueron imputados tras un conflicto laboral, de los cuales uno atraviesa un proceso penal bajo la carátula de “coacción”.

Durante el mes de abril del 2011 se desarrolló un conflicto contra el dueño del bar Único, Nicolás Beccar Varela, impulsado por la Sociedad de Resistencia de Oficios Varios Capital (adherida a la F.O.R.A.) quienes exigíamos la reincorporación del compañero despedido.

Un año después de finalizado el conflicto, el compañero Sergio Monte está siendo procesado bajo una causa penal que ignora el contexto de un conflicto gremial y el legítimo reclamo del mismo, quedando demostrado una vez más, la facilidad con la que prosperan causas que pretenden amedrentar a aquellos que no estamos dispuestos a bajar la cabeza frente a la prepotencia patronal.

Acusan de coacción a los trabajadores organizados, cuando los que coaccionan diariamente son los empresarios, presionando para que aceptemos condiciones míseras de trabajo a cambio de salarios de hambre y cuando no les servimos, nos despiden de manera arbitraria esperando que nos quedemos callados ante los atropellos. El señor Nicolás Beccar no se conforma con explotar, despedir y despreciar a un trabajador, sino que además pretende privarle de sus derechos más elementales a través de una denuncia abusiva y prepotente.

La causa, armada, sin fundamentos y con testigos falsos, acusa al compañero de coacción e insultos como “negrero o explotador”, palabras que nunca salieron de la boca de Sergio Monte, pero que desde la FORA suscribimos y gritamos bien alto, porque señor Beccar en su caso no son un insulto sino la triste realidad, porque quien abusa de sus trabajadores pagando un sueldo miserable no merece otro calificativo.

Por este motivo, desde la FORA exigimos el desprocesamiento de nuestro compañero y hacemos un llamamiento a la solidaridad del resto de organizaciones. Las amenazas y las denuncias nunca nos detendrán y no pararemos hasta lograr la absolución sin cargos de Sergio Monte y de todos los trabajadores procesados.

¡Ante las leyes y sus intereses, Organización y Lucha!

FORA  

 

[CNT Canarias] Ludotecas Municipales: acuerdo fin Huelga

Por la presente les informamos que el pasado mediodía se firmó el acuerdo que pone fin a la Huelga convocada por CNT en las Ludotecas Municipales de los Ayuntamientos de Santa Cruz y La Laguna gestionadas por Animación Plif Plaf S.L.

Dicho acuerdo ha sido posible una vez que la empresa hiciera efectivo el pago de 2 nóminas de las 6 atrasadas, lo que se unió a las otras 3 que fueron abonadas en el primer día de Huelga, y que se ha extendido no sólo a quiénes secundaron la Huelga, sino al resto de la plantilla.

El acuerdo establece un plazo de 4 meses para que la empresa se ponga al día en su deuda con las trabajadoras, 4 nóminas a día de hoy, debiendo además de regularizar el pago de salarios adecuándolo a lo que marca la Ley, es decir, que entre nómina y nómina no transcurran más de 30 días.

En el mismo pacto se ha incluído la constitución de un comité de seguimiento del mismo, así cómo de otro para estudiar mejoras en cuestiones referidas a seguridad e higiene en el trabajo, algo que redundará en beneficio tanto de la plantilla como de los niños y niñas que usan de este servicio público municipal, pues es intención de la Sección Sindical de CNT en la empresa el que las administraciones públicas se impliquen en la subsanación de las deficiencias que le competan, y que se centran sobre todo en el estado de los locales dónde se enclavan las ludotecas.

La efectividad del pacto ha sido de carácter inmediato, reincorporándose a sus puestos las ludotecarias en Huelga que, en la tarde de hoy, han realizado tareas administrativas y de comunicación a las familias de la reanudación de la actividad. A esas mismas familias que, en su mayoría salvo escasas pero sonoras excepciones, han mostrado comprensión y apoyo a lo que ha sido una Huelga en defensa no sólo de los derechos de las trabajadoras, sino de la continuidad de un servicio social-educativo que se presta en barrios con pocas dotaciones de este tipo, el Comité de Huelga quiere mostrar su agradecimiento, así cómo a aquellas asociaciones vecinales como las de Añaza o Finca España, que han puesto todo de su parte para que el conflicto finalizara de forma positiva pasa las ludotecarias.

Por último indicar que, en caso de incumplimiento por parte de la empresa en alguno de los puntos acordados, se entendería roto el pacto en todo su alcance, lo cual la plantilla espere no llegue a suceder y que se vuelva, no a la normalidad, pues en este caso la normalidad era trabajar y no cobrar, sino a una nueva situación en la cual las ludotecarias trabajen, la empresa pague y los niños y niñas aprendan valores a través del juego, función de las ludotecas.

Por el Comité de Huelga y la Sección Sindical de CNT.

CNT Canarias
Inicio del conflicto
Entrevista a una trabajadora afectada

[CNT JAEN] Acesur despide a los trabajadores que hacen huelga y vulnera un derecho fundamental

La empresa ACESUR, dueña de marcas de aceite de oliva tan conocidas como Coosur, La Española o Guillén, permite que el director de la planta que tienen en el Puente del Obispo (Jaén), despida a un trabajador que siempre ha cumplido con sus deberes como tal y que, por el solo hecho de ser el único trabajador que acudió a la última Huelga General, ha sido despedido con la excusa de “amortizar su puesto de trabajo”. El compañero, afiliado a nuestro sindicato, se ha distinguido siempre por ser uno de los valedores de los derechos de los trabajadores en su centro y parece que esto no gusta a quien dirige la fábrica. Nos encontramos, por tanto, ante un caso fragante de despido represivo, llevado a cabo de tal manera que vulnera un derecho fundamental como es el derecho a huelga, y, por tanto, convirtiéndose de facto en un despido que ha de declararse nulo. Es por eso mismo por lo que pedimos la reincorporación de nuestro compañero a su puesto de trabajo.

En vista de semejante injusticia, el SOV de la CNT-AIT de Jaén se ve en la obligación de abrir conflicto sindical con ACESUR, que ampara esta estrategia de miedo de su director de fábrica en el Puente del Obispo hacia su plantilla. Entendemos que el despido de nuestro compañero ha querido ser ejemplarizante. Pero han picado en piedra dura, la CNT ni se ha callado ni se callará ante semejante atropello y ante la falta de acuerdo con ACESUR, nuestro sindicato tomará las medidas sindicales oportunas para defender los derechos de nuestro compañero y para frenar este tipo de medidas represivas propias de empresas caciquiles.

¡¡¡ACESUR permite el miedo en sus fábricas!!! ¡¡¡Readmisión compañero despedido!!! ¡¡¡La fuerza del obrero: la solidaridad!!!

CNT Jaen

Periódico cnt nº 391 – Julio 2012

Descargar periódico

De nosotros y nosotras depende

El gobierno y las instituciones europeas están enredados en una ceremonia de la confusión a cuenta del rescate que España necesita para taponar el agujero dejado por años de especulación inmobiliaria en beneficio de unos pocos.

Lo único claro al respecto es, que la factura la pagaremos los trabajadores y trabajadoras, una vez más. Para que así sea, distintos gobiernos, el BCE, el FMI, la Comisión Europea y los “mercados” interpretan su papel, en un guión  que pasará, si no hacemos nada para impedirlo, por una nueva vuelta de tuerca contra los derechos de la mayoría, empeorando aún más la legislación laboral, facilitando aún más los despidos, reduciendo la desprotección por desempleo, acelerando el retraso de la edad de jubilación, recortando servicios públicos, etc. Un guión que el gobierno Rajoy se sabe de memoria y que ha demostrado que sabe interpretar sin “hombres de negro” que se lo impongan.

El destino que las élites europeas han reservado a las clase trabajadoras de Europa especialmente en la periferia, es bien claro: devaluación de las condiciones laborales, de los salarios y de la protección social, a la vez que se privatiza todo lo que queda por privatizar, intentando buscar nuevos mercados que les permita postergar algo más la crisis de un sistema que hace aguas a ojos vista.

Y decimos “si no hacemos nada por evitarlo”, desde el convencimiento de que podemos hacerlo y de que la CNT debe jugar un papel fundamental en cambiar ese destino miserable que nos han diseñado. Tenemos que ser capaces de en contra las palancas para movilizar a los trabajadores y a las trabajadoras, convencerles y convencernos de que es posible cambiar esta sociedad y que hay que hacerlo de raíz y generar las herramientas para lucha que nos espera.

La CNT está inmersa en un debate sobre como impulsar esa movilización, cuales son los pasos a dar, cuales son las capacidades que tenemos y como coordinar las luchas. Un debate que debe ser permanente mientras se vayan ensayando las respuestas posibles y las distintas tentativas contar los ataques que se vienen sucediendo. Y la CNT no está sola en ese debate, otras organizaciones y movimientos están en ese mismo proceso de búsqueda y de ensayo ante el fraude, cada vez más evidente para sectores sociales cada vez más importantes, que suponen los referentes políticos y sindicales tradicionales que han imperado desde la Transición y que nos han conducido a esta situación.

Es ahí donde la CNT tiene mucho que decir, tras años de construir un camino propio, frente a todas las dificultades, se empiezan a dar ahora las condiciones para poner en práctica nuestras señas de identidad: acción directa, apoyo mutuo, unidad obrera, horizontalidad, democracia directa, anticapitalismo, cuestionamiento radical del sistema social, construcción aquí y ahora de alternativas… En un proceso en el que no avanzaremos mediante la discusión o la afirmación teórica de estos conceptos sino mediante su puesta en práctica, en este lugar y en este preciso momento.

Vivimos en una sociedad que no acaba de desprenderse del miedo y la pasividad generado por toda una cultura política y sindical diseñada para generar ese miedo y esa pasividad en cantidades industriales. Y sin embargo, la dureza de las medidas, de los recortes, de los ataques hacen que se multipliquen las chispas (movilizaciones y huelgas en la educación, en la sanidad, en el transporte, en la minería, etc ). Allí donde comience una lucha obrera debe estar la CNT avivando la llama, conectando luchas, radicalizándolas, empujándolas más allá, para eso estamos y no valen excusas.

La lucha está en la calle, hacer de esto algo más que un lema, hacer de esto una realidad cotidiana es el reto que tenemos como clase y como organización en los próximos meses, de nadie más que de nosotros y nosotras depende.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CNT

En éste número:

  • Portada | Huelga indefinida en la minería
  • Sindical pág 3 | La reforma laboral se puede parar
  • Economía pág 6 | ¿Corralito a la vista?
  • Actualidad pág 12 | CNT considera el rescate financiero un nuevo atraco contra la clase trabajadora
  • Global pág 16 | ¿Quién está detrás de la matanza de Houla en Siria?
  • Memoria e Historia pág 20 | A. Dagerman, una niña en la revolución española
  • Cultura cuadernillo central | Entrevista al director de cine Vicente Aranda
  • Opinión pág 24 | Mineros, ecología y 15-M
  • Contraportada | Entrevista a Lino Vital, del Ateneo Libertario de Hervás

Grupo de Consumo Morvedre pren el mercat

Por la soberanía alimentaria

El grupo de consumo G.A.T.A Morvedre pren el Mercat es fruto del trabajo y de las inquietudes de los miembros de la comisión de Agroecología del movimiento cívico “Toma la plaza Morvedre”. Queremos favorecer el consumo y la producción ecológica como modelo económico ético y sostenible. Defendemos una producción y consumo de alimentos de máxima calidad a través de un cultivo no agresivo, libre de pesticidas y basado en el conocimiento tradicional que nuestros antepasados nos legaron.

Nuestros objetivos son:

    Fomentar el consumo y la producción de productos ecológicos.
    Favorecer los canales cortos de distribución.
    Favorecer una agricultura libre de transgénicos, plaguicidas, herbicidas y fertilizantes químicos.
    Divulgar los beneficios del consumo de productos ecológicos para nuestra salud.
    Impulsar hábitos de consumo responsable.
    Promover y defender la riqueza ecológica y paisajística del territorio.
    Dinamizar la economía local.
    Propiciar alternativas productivas encaminadas a la consecución de un nuevo modelo social y económico basado en la equidad, sustentabilidad y defensa de la identidad y patrimonio cultural.
    Conservación de las semillas autóctonas.
    Promoción y defensa del saber tradicional.

Principios fundamentales

1-       El grupo consumirá productos ecológicos, justos y de cercanía en la medida de lo posible. Se intentará cumplir al máximo estas premisas. El grupo aspira a suministrarse de todo tipo de productos de consumo.

2-       El grupo surge de una inquietud política de sus miembros. El grupo tiene vocación económica, social y política en clave anticapitalista, ecologista, humanista, antipatriarcal e internacionalista. Con una actitud pedagógica de carácter libertario fomentará el crecimiento personal del individuo y la difusión e intercambio de conocimientos.

3-       El grupo tiene vocación de hacer comunidad entre sus integrantes así como de crear red con otros grupos de consumo y movimientos sociales afines.

4-       El grupo tiene vocación de hacer comunidad con los productores y llegar a un conocimiento y relación personal de mutua confianza.

5-       El grupo dará prioridad al consumo de productos procedentes de proyectos económicos alternativos cooperativos.

6-       El grupo dará prioridad al intercambio de productos mediante moneda social.

7-       El grupo se organiza de forma autogestionada y por lo tanto todos los miembros tienen el derecho y la obligación de trabajar en su mantenimiento y gestión.

8-       El grupo se organiza de forma asamblearia. La asamblea estará compuesta por todos los consumidores independientemente de su núcleo familiar. Cada miembro tendrá un voto en la asamblea. Todos los núcleos familiares y sus integrantes deberán figurar en un censo oficial.

9-       La asamblea del grupo es soberana e independiente de cualquier movimiento social u organización y será el único órgano de decisión.

10-    El grupo mantendrá la unidad de acción con el movimiento del 15M respetando siempre el punto anterior.

11-    El grupo se declara favorable a su posible integración en una futura cooperativa integral, siempre que ésta comparta las premisas y objetivos del grupo, y respete su soberanía.

12-    El grupo tiene vocación de expansión. Asumimos que a partir de un número óptimo de consumidores el grupo debe dividirse para seguir creciendo. Una vez divididos, los grupos resultantes soberanos seguirán trabajando conjuntamente y colaborando.

13-    El grupo aspira a que su local o sede sea un edificio público.

14-    Los principios fundamentales y de funcionamiento prevalecerán sobre los estatutos oficiales. Los miembros que ocupen los puestos definidos en los estatutos oficiales responderán únicamente y en todo momento ante la asamblea.

15-    El grupo está incorporado en el Grupo Autónomo de Transición Agroecológica (G.A.T.A. Morvedre), conservando su independencia y soberanía.

16-    Cualquier persona tendrá derecho a incorporarse al grupo con posterioridad a su creación, siempre que asuma todos los principios fundamentales y de funcionamiento.

17-    La modificación de cualquiera de estos principios fundamentales requerirá una mayoría del 90 % de la asamblea del grupo.

GATA Morvedre