Jornadas Culturales XXV Congreso de la AIT, 7 de diciembre
Lugar: Local de CNT-Valencia (C/ Progreso, 126 del Cabañal) – 18:30

Ponente:
– Meir Israelowitz: Militante de FAU-Hannover.

Sinopsis:
A raíz de la reforma laboral de 2002 propiciada por una Comisión de Reformas del mercado laboral alemán con el Primer Ministro Socialista Gerhard Schöeder, a las que siguieron las “recomendaciones” conocidas como Hartz (I-IV) bajo el mandato de Angela Merkel, se establecieron trece “módulos de innovación” los cuales recomendaban cambios en el mercado laboral alemán. Éstos fueron puestos en práctica gradualmente entre el 1 de enero de 2003 y 2004 –medidas de la Hartz I a la III- e implementadas en enero del 2005 –Hartz IV.

En un país donde no hay establecido un salario mínimo interprofesional y ningún despido necesita de aviso previo, se exporta la idea del pleno empleo y la competitividad como panacea. Con el pretexto de estimular el crecimiento económico y reducir el elevado desempleo, las reformas Hartz han supuesto únicamente el empobrecimiento de la clase obrera y la progresiva pérdida de sus derechos adquiridos.