Movilización horizontal en la huelga de transportes

Recientemente, se ha tenido conocimiento que CCOO y UGT han anunciado la convocatoria de diferentes huelgas en el sector de transportes de viajeros y mercancías a nivel estatal, iniciándose la primera jornada el próximo 28 de octubre. Se trata de una convocatoria que tiene como principal objetivo y reivindicación el derecho a la jubilación a los 60 años para las personas trabajadoras que prestan servicios al volante.

Desde CNT somos muy críticos con la forma en la que se ha convocado la huelga, sin ser consensuada con otras organizaciones sindicales que también disponemos de implantación suficiente en el sector, sin la convocatoria de asambleas en los centros de trabajo y sin que las personas trabajadoras afectadas hayan podido decidir sobre su convocatoria.

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¿ACABAS DE DARTE DE ALTA COMO AUTÓNOMO/A? ¡TE AYUDAMOS DESDE SIPA! [PARTE 2]

Queremos responder a algunas de las preguntas más frecuentes entre las personas que os iniciáis en el trabajo por cuenta propia

Sabemos que iniciarse en el trabajo por cuenta propia genera muchas dudas y desde el Sindicato de Personas Autónomas (SIPA), promovido desde CNT, queremos ayudaros a resolver algunas de las más frecuentes.

En SIPA contamos con una gestoría que ofrece un acompañamiento personalizado. Además, ya hemos publicado una primera tanda de respuestas a preguntas que son habituales sobre el trabajo autónomo. Sin embargo, hemos detectado nuevos interrogantes, como:

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UN ERE EN ACCIONA FACILITY SERVICES, AVALADO POR CGT, CCOO Y UGT, AFECTA A DECENAS DE TRABAJADORES/AS

Desde CNT València presentamos una propuesta durante el proceso de negociación para evitar este final, pero no fue tomada en consideración por los sindicatos con presencia en el Comité de Empresa

La empresa Acciona Facility Services S.A., que cuenta con un centro de trabajo en el polígono industrial Juan Carlos I (Almussafes), ya que forma parte de la industria auxiliar de la factoría Ford desde 2015, ha anunciado el acuerdo sobre un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) avalado por el Comité de Empresa, el cual integran representantes de CGT, CCOO y UGT, que afecta a más de 90 trabajadores/as, dos secretarías de la Sección Sindical de CNT entre ellos/as.

Con la intención de evitar esta situación, desde CNT presentamos una serie de medidas “para evitar despidos traumáticos”. Estas “no suponen más coste que el que supondría la indemnización de 95 trabajadores que, de media, superan los 40 años de edad y cuentan con una antigüedad de, al menos, entre 8 y 12 años en la empresa. En muchos casos, llegan a 20 y 24 años de antigüedad. Algunos, incluso, la superan”, como indicábamos en el correspondiente documento, el cual no fue tomado en consideración por ninguna de las partes implicadas en la negociación.

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¿PUEDE EXISTIR UNA BAJA LABORAL “FLEXIBLE”? TE CONTAMOS POR QUÉ ES UNA CONTRADICCIÓN INTOLERABLE

Desde CNT nos oponemos rotundamente a la nueva propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en la reforma de la incapacidad temporal

Seguramente lo habéis leído durante las últimas horas en titulares y redes sociales: Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha anunciado que quiere trabajar la propuesta de una baja laboral “flexible” en la mesa de negociación que iniciará con agentes sociales el próximo lunes 7 de octubre para abordar la reforma del sistema de incapacidad temporal (IT). En CNT consideramos que es una contradicción intolerable y nos gustaría argumentaros por qué.

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¿ACABAS DE DARTE DE ALTA COMO AUTÓNOMO/A? ¡TE AYUDAMOS DESDE SIPA! [PARTE 1]

Queremos responder a algunas de las preguntas más frecuentes entre las personas que os iniciáis en el trabajo por cuenta propia

En el Sindicato de Personas Autónomas (SIPA), promovido desde CNT, hemos identificado algunas cuestiones que siempre generan dudas entre las personas que os habéis dado de alta para trabajar por cuenta propia.

Sabemos que este suele ser un momento importante de transición, en el que hay que informarse sobre temas nuevos y empezar a gestionar obligaciones sobre las que, muchas veces, no hemos recibido formación específica.

Por ello, en SIPA ofrecemos un acompañamiento personalizado mediante nuestra gestoría, a la que podéis acudir en cualquier momento para resolver esos interrogantes. Entre los más habituales al inicio de la andadura como autónomos/as destacan:

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