Les organitzacions CGT, CNT, COS i CSO volem traslladar una valoració clara de les propostes que Conselleria ha fet arribar a CCOO, UGT i STEPV per a sotmetre-les a consulta.

Ho diem amb tot el respecte cap a totes les companyes i companys que, després de setmanes de mobilització, cansament i incertesa, volen una eixida al conflicte. Però també ho diem amb tota la fermesa: aquestes propostes són insuficients i no responen a les reivindicacions que van originar la mobilització del sector educatiu.

Les treballadores del sector de l’ensenyament valencià no s’han organitzat, no han fet assemblees, no han sostingut mobilitzacions i no han assumit el desgast d’aquest conflicte per acabar acceptant un acord que rebaixa, ajorna o deixa fora bona part de les demandes centrals.

La proposta de Conselleria conté alguns avanços parcials, però no dona una resposta real a les necessitats dels centres

En matèria salarial, es dona per tancada una pujada clarament insuficient, lluny de la recuperació del poder adquisitiu perdut, sense sisé sexenni, sense recuperació íntegra de la paga extra i sense una clàusula real de revisió vinculada a l’IPC. Després de la signatura de CSIF i ANPE, Conselleria pretén donar carpetada a aquest punt, però les treballadores de l’ensenyament no podem renunciar a continuar exigint unes condicions laborals dignes.

Pel que fa a les ràtios, es planteja una reducció lenta, insuficient, per baix del que vol establir el govern estatal i que en alguns casos s’allarguen fins al curs 2031-2032. Això significa que molts centres continuaran durant anys amb aules massificades, especialment en ESO i Batxillerat.

En plantilles i inclusió, hi ha anuncis puntuals, però no una aposta estructural per reforçar els centres. No es garanteix la recuperació real de l’acord de plantilles, ni la creació de les places necessàries, ni una dotació ajustada a les necessitats de cada centre. La codocència, el reforç educatiu i l’atenció a la diversitat queden molt per davall del que s’havia reivindicat.

En burocràcia, Conselleria parla de simplificació, plataformes i futurs decrets, però no aborda el problema de fons: la sobrecàrrega laboral del professorat. No hi ha reducció de jornada, no hi ha reducció lectiva i moltes mesures queden pendents de plans futurs.

En infraestructures, valencià i drets laborals, la proposta també es queda curta. Hi ha anuncis, estudis i compromisos generals, però no garanties suficients, calendaris clars ni respostes valentes davant les necessitats reals del sistema educatiu públic valencià.

Per tot això, defensem el NO en aquesta consulta.

No perquè no vulguem millores. Precisament perquè les volem de veritat.

No perquè menyspreem qualsevol avanç parcial, sinó perquè sabem que aquest acord no està a l’altura de la força demostrada pel professorat ni de la situació límit que viuen els centres.

No perquè vulguem allargar el conflicte per allargar-lo, sinó perquè acceptar ara una proposta insuficient pot tancar la porta a continuar negociant millores reals.

Votar NO és dir que els treballadors i treballadores de l’ensenyament valencià mereixen més que promeses ajornades.
Votar NO és exigir que les reivindicacions construïdes des de les assemblees i els centres continuen damunt la taula.
Votar NO és defensar que l’educació pública valenciana necessita compromisos ferms, pressupost suficient i mesures estructurals.

Defensar el NO també significa mantindre la mobilització, reforçar les assemblees i continuar construint col·lectivament un calendari d’accions i reivindicacions que permeta avançar cap a millores reals, com estan fent els companys i companyes de Catalunya.

Per la dignitat de tots i totes les treballadores de l’ensenyament públic valencià.
Per responsabilitat amb els centres.
Per l’educació pública.

Davant una proposta insuficient, votem NO.

Pertenecer a CNT te garantiza un asesoramiento laboral y jurídico continuado y totalmente gratuito.
Además, tendrás acceso a tarifas muy reducidas para todo tipo de demandas ante la jurisdicción social.

Cuanto mayor sea tu antigüedad, menor será la tarifa.

Ser parte de CNT es mucho más que autodefensa laboral:

Acceso a cursos de formación

 Participación en actividades sociales

Descuentos en establecimientos colaboradores

Y muchas otras ventajas

Formando parte de CNT contribuyes a fortalecer un sindicalismo de clase, independiente y solidario.