Archivo de la categoría: General

CNT le exige a Almussafes el cambio de nombre del Polígono “Rey Juan Carlos I”

La central sindical ha enviado una carta a los responsables del Gobierno local y a varios grupos políticos municipales exigiendo una modificación inmediata de la denominación del Polígono Industrial del Rey Juan Carlos I.

El Polígono Industrial del Rey Juan Carlos I pertenece mayoritariamente al término municipal de Almussafes, aunque una parte se encuentra en el término de Picassent. Constituye la enorme zona industrial adyacente a la planta de producción de Ford España, donde se localizan la gran mayoría de las empresas proveedoras de la multinacional del automóvil.

El parque industrial fue inaugurado el 17 de octubre de 1996 por el actual Rey Emérito Juan Carlos I y, desde entonces, ha mantenido su denominación a lo largo de los años, pasando por diferentes ampliaciones y obras.

En la carta que CNT ha enviado a las autoridades locales y a distintos grupos municipales, se considera que “un Polígono Industrial nunca debería haber tenido el nombre de un rey, sino de personas destacadas y honradas del movimiento obrero que lucharon por los derechos de la clase trabajadora”. A juicio del sindicato, no tiene sentido mantener dicho nombre en la actualidad, ya que “el comportamiento que ha mostrado el rey emérito, no es merecedor de una distinción tal como para disponer de su nombre en uno de los polígonos industriales más importantes de la provincia de Valencia”.

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[20J] Tornem a eixir als carrers: Organitzem-nos o tornarem a pagar la seua crisi

Des del Pla de Xoc Social del País Valencià, plataforma formada per diferents organitzacions i col·lectius, s’han convocat manifestacions a Alacant, Castelló i València per exigir que no volem pagar la crisi els de sempre.

CNT València tambè forma part del Pla de Xoc Social i fa una crida a la participació en la manifestació del dissabte 20 de juny, que eixirà a les 19h des de la plaça de l’Ajuntament de València.

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CNT reclama una regulación legal urgente del teletrabajo

La Confederación Nacional del Trabajo reivindica con carácter de urgencia una regulación legal del trabajo a distancia, que permita su implementación de forma permanente en las empresas, incluso con posterioridad a la emergencia sanitaria del COVID19.

CNT reclama la necesidad de una regulación legal específica sobre el teletrabajo, ante la insuficiencia de la reciente reforma legislativa del art. 38.4 del Estatuto de los Trabajadores para la adaptación de jornada por conciliación familiar. Durante la emergencia sanitaria del COVID19, se han puesto de manifiesto las carencias de lo que ha venido siendo una reivindicación contemporánea de la clase trabajadora.

Pese a que el trabajo a distancia ha adquirido el carácter de preferente durante la declaración del Estado de Alarma, no ha sido con la finalidad de mejorar las condiciones de los trabajadores/as, sino como una simple medida para evitar el aumento de contagios. Dicha preferencia no obliga a las empresas ni tampoco asegura que tras la emergencia decidan seguir aplicándolo con su plantilla. La falta de regulación legal genera inseguridad jurídica a las personas trabajadoras –tan solo pudiendo solicitar el teletrabajo de forma justificada por conciliación familiar- permitiendo que las empresas que podrían implementarlo se nieguen a hacerlo. La central sindical denuncia que los empresarios se resisten a cambiar su mentalidad –más propia del siglo pasado- y siguen pensando que los trabajadores/as deben acudir al centro de trabajo todos los días para “calentar la silla”.

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CNT exige por carta a la Patronal Valenciana medidas urgentes en las empresas

La Federación de Valencia de CNT le ha remitido una carta a Salvador Navarro, Presidente de la Confederación Empresarial de la C. Valenciana (CEV), exigiendo medidas inaplazables en las empresas para proteger a los trabajadores y trabajadoras.

CNT le ha trasladado a la CEV las irregularidades que se están detectando en multitud de centros de trabajo radicados en la provincia de Valencia y las reivindicaciones esenciales del sindicato para que sean implementadas con carácter de urgencia, permitiendo que la clase trabajadora tenga la debida protección, seguridad y cumplimiento de la legislación laboral en sus puestos de trabajo.

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CNT denuncia la indefensión de los trabajadores/as temporales de la hostelería valenciana

La Federación Provincial de València de la CNT denuncia que los trabajadores/as con contratos temporales y precarios están sufriendo por partida doble las consecuencias del COVID19.

Las medidas legislativas del gobierno con respecto a la flexibilización de los trámites para los ERTE’s y las prestaciones por desempleo no han tenido en cuenta a los cientos de miles de personas que prestan servicios mediante un contrato temporal de duración determinada. El sindicato recuerda que una amplia mayoría de las contrataciones son temporales y que la crisis sanitaria del COVID19 les ha dejado en una situación de absoluta indefensión.

Como factor añadido, CNT denuncia que un amplio porcentaje de las contrataciones temporales se encuentran en fraude de ley, ya que en realidad deberían ser indefinidas. Esto está permitiendo a las empresas valencianas deshacerse de miles de trabajadores y trabajadoras de sectores precarios, como el de la hostelería, sin necesidad de aplicar un ERTE. La central sindical denuncia que sus servicios jurídicos están abordando centenares de casos en diversos sectores como en el de la educación infantil, el comercio o la industria del metal.

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