Archivo de la categoría: Convocatorias

18-S MANIFESTACIÓN: Lo público ¡Ni tocarlo!

Este domingo día 18 de Septiembre el movimiento 15M y DRY han convocado una manifestación a las 19:00h en la plaza del ayuntamiento de Valencia. Se trata de una convocatoria estatal. El Sindicato de Valencia de la CNT-AIT asistirá en bloque conjunto con la Cordinadora Asamblearia Anti-Privatización de la Sanidad del País Valenciano (CAS-PV). La CNT apoya la convocatoria de la Coordinadora desde una perspectiva libertaria y de autogestión de la salud.

CAS-PV se opone a cualquier forma de privatización y de copago, así como también al planteamiento reformista de la Plataforma en Defensa de la Sanitat de Valencia (en la que se encuentran CCOO y UGT) que pretenden sacar rentabilidad política al acto y no se oponen totalmente al proceso privatizador, más bien han colaborado de forma indirecta en su consecución.

Desde CNT-AIT apoyamos a la CAS-PV por su funcionamiento asambleario y horizontal, por su independencia de partidos y Sindicatos burocráticos, y por sus reivindicaciones y exigencias radicales como podría ser la participación de los trabajadores y usuarios en la gestión de la sanidad (autogestión).

No permitimeros que los servicios públicos sean privatizados sin contemplaciones, pero tampoco permitiremos que sean gestionados de forma indefinida por el Estado. Hay motivos más que suficientes para salir a la calle, hay motivos de sobra para luchar.

POR LA AUTOGESTIÓN DE LA SALUD
NO A LA LEY 15/97
NI PRIVATIZACIÓN NI COPAGO

15 Setembre: Presentació de la Coordinadora Antiprivatització de la Sanitat Pública (CAS-PV)

La C.A.S. (Coordinadora Antiprivatització de la Sanitat Pública) surgeix de la iniciativa de companys sanitaris de vocació llibertària en resposta la progressiva deterioració de la Sanitat Pública desde fa anys, principalment quan comencen a implementar els pressupostos de la 15/ 97.

PRESENTACIÓ:
5 setembre a les 19h en El Micalet (Guillem de Castro, 73 València).

Recolzen: CNT-AIT, CGT i COS

Més informació sobre la CAS-PV

[Jornadas] Inauguración nuevo local CNT-Elche

Os invitamos a las Jornadas de Inauguración del nuevo local que ha preparado el Sindicato CNT de Elche. La programación es la siguiente:

JUEVES 14 DE JULIO: 21,30 h. Fiesta inauguración. Exposición+Audiovisual del colectivo gráfico Komikelx.

VIERNES 15 DE JULIO: 21,30 h. Proyección de la película “La hora de los valientes”.

SÁBADO 16 DE JULIO: 20,00 h. Charla-debate: La CNT, del centenario hacia un futuro anarcosindicalista. Pase del DVD “La furia libertaria”.

VIERNES 22 DE JULIO:
22,00 h. Concierto del cantautor Pito Karcoma.

SÁBADO 23 DE JULIO: Charla-debate: El movimiento libertario en Elche.

DOMINGO 24 DE JULIO:
Proyección del documental “Un pueblo en armas”.

[Lunes 6 Junio] Concentración contra la represión sindical en Vaersa

El próximo lunes día 6 de Junio, CNT ha convocado una concentración de protesta a las puertas de la empresa VAERSA, dependiente de la Consellería de Medi Ambient de la Generalitat Valenciana. La protesta comenzará  a las 12:00h en la sede que se encuentra en la calle Mariano Cobuer nº17.

VAERSA ACOSA Y DESPIDE
VAERSA INCUMPLE LA LEGALIDAD VIGENTE
VAERSA REPRIME LA ACTUACION DE CNT
VAERSA EMPRESA PÚBLICA DEPENDIENTE DE LA GENERALITAT VALENCIANA

Denunciamos, la represión ejercida por Vaersa hacia el delegado sindical de CNT, que al reclamar que Vaersa reconozca que su situación laboral es de fijo y no de fijo discontinuo como pretende esta, la empresa opta por despedirlo aun dándole la justicia la razón al compañero.

El caso del compañero y delegado sindical de CNT en VAERSA que reclama su puesto de trabajo es claramente un atentado contra la libertad sindical puesto que llevaba casi 6 años y medio trabajando para la empresa ininterrumpidamente y con varios contratos por obra o servicio acabando un día y al día siguiente empezando contrato nuevo así hasta 4 contratos y al final un contrato de FIJO DISCONTINUO sin haber roto la relación laboral en todo este tiempo con la empresa , habiendo trabajado para ésta desde el 7 julio del 2004 hasta su despido ininterrumpidamente.

Esto demuestra que la empresa Vaersa a pesar de tener previsto trabajo, como mínimo hasta finales de año, prefiere fomentar el desempleo despidiendo a los trabajador@s y si puede ahorrarse gastos mejor que mejor. La maquinaria jurídica de Vaersa no nos amedrenta en nuestro propósito de seguir luchando en la empresa y en la calle por el trabajo continuo y estable en los puestos que se requieran y también empleo estable temporal en aquellos que lo sean.

NO MAS PRECARIEDAD Y REPRESION EN VAERSA
POR UN TRABAJO DIGNO Y UN SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD
READMISION DEL COMPAÑERO DESPEDIDO YA

[Martes 24] Concentración contra la precariedad de los becarios en la UV

La Sección Sindical de CNT en la Unidad de Calidad de la Universidad de Valencia, que asume las reivindicaciones de la Asamblea de Becarios, convoca una concentración de protesta contra la precariedad en la que se encuentran los becarios de colaboración y la situación laboral encubierta que sufren en la actualidad.

CONCENTRACIÓN: MARTES DÍA 24 A LAS 9:30h EN LA PUERTA DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA (BLASCO IBAÑEZ Nº13)

¿Cansado de trabajar por una miseria, sin contrato, sin derechos, sin seguridad social?

¿Cansada de la precariedad?

ORGANÍZATE Y LUCHA!

CNT exige acabar con la precariedad de los becarios de colaboración en la Universidad de Valencia

  • El pasado 14 de abril se constituyó la Sección Sindical de CNT en la Unidad de Calidad de la Universidad de Valencia.
  • En la tabla reivindicativa se exige la supresión de las becas que encubren una relación laboral, la aplicación del Convenio correspondiente y otras serie de mejoras en las condiciones de los encargados de llevar adelante la tarea enmarcada dentro de las necesidades de la Universidad en la evaluación de la docencia.
  • Estamos esperando desde hace un mes para reunirnos con la oficina del rector y/o gerencia.
  • Otros sindicatos con presencia en la Universidad han asegurado ya su apoyo a las reivindicaciones de los becarios.
  • La sección sindical de CNT defiende los acuerdos de la asamblea de becarios/as que se ha constituido recientemente en la Unidad de Calidad.

¿Qué hacemos?

Realizamos los pases de encuestas y cuestionarios relacionados con la calidad de la docencia, y los remitimos a la Unidad de Calidad, otros cuatro becarios más se dedican a coordinar el servicio. Esta es la única tarea que venimos realizando, y la misma, no tiene nada de formativa. Esto contradice el propósito mismo de las becas de colaboración, contemplado en el primer apartado del art. 1 del reglamento de becas de colaboración de la Universidad de Valencia, según el cual dichas tareas tendrán “la finalidad de complementar la formación académica y facilitar la incorporación al mundo laboral mediante la realización de actividades prácticas y formativas”.

Por esta razón entendemos que las funciones que realizamos para la Universidad de Valencia se corresponden con la de personal laboral, en concreto Auxiliar de Servicios previsto en el Catalogo de Funciones del Personal Laboral del II Convenio Colectivo de las Universidades Valencianas (Aprobado CIEV 9.7.97).

A su vez, el desempeño de este trabajo implica costes, que corren de nuestra cuenta, como los gastos derivados de la coordinación de las evaluaciones que pagamos los becarios con nuestros teléfonos móviles personales o las dietas.

¿Qué supone para nosotros esta situación?

El no reconocimiento de nuestra condición de personal laboral implica que no se nos esté aplicando la normativa correspondiente a esta categoría, esto conlleva:

  • Cobrar menos salario del que debiéramos por el trabajo que realizamos.
  • La indefensión laboral, por no reconocernos el derecho a la asociación sindical ni a la huelga.
  • La no cotización a la Seguridad Social.
  • Negación del derecho a recibir cursos de formación, ayudas y prestaciones asistenciales.
  • El incumplimiento sistemático del artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores:
    • Por la realización de horas extraordinarias en el marco de jornadas parciales.
    • Por las irregularidades detectadas en cuanto a la retribución y el número máximo de horas extraordinarias que llevamos a cabo.

A la vista de los hechos expuestos planteamos la siguiente TABLA REIVINDICATIVA:

  1. Que se reconozca a los becarios del programa de calidad en la docencia la condición de Personal Laboral según el Convenio de Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Lo que implica:
      a) El reconocimiento de nuestro derecho a la asociación sindical y de huelga.b) Revisión salarial de conformidad al Convenio citado.

      c) La cotización a la Seguridad Social, siendo a cargo de la Universidad de Valencia el 100%de la cuota.

  2. Que se reconozcan y abonen por la Universidad de Valencia los gastos derivados de la coordinación de las evaluaciones que actualmente pagan los becarios con sus teléfonos móviles personales. Así como los gastos derivados de las dietas y las horas extras.
  3. Que todos los becarios de colaboración dispongan de una tarjeta individual de transporte público para facilitar su movilidad entre los diferentes centros de trabajo (tarjeta de bus/metro, Valenbisi, etc.)
  4. Que las próximas becas de colaboración para el programa de calidad en la docencia y el programa de evaluación en la docencia tengan un contenido formativo real para los estudiantes y que para las tareas de pasar encuestas, fichar datos o coordinar a los encuestadores se eche mano de las bolsas de trabajo que existen a tal efecto.

Sección Sindical de CNT en la Unidad de Calidad de la UV