La Clase Trabajadora no vota… ¡Se organiza y lucha!

La Confederación Nacional del Trabajo llama a la abstención activa el 22 de Mayo

Nunca antes desde la historia de esta llamada democracia la clase política se había enfrentado a unos/as ciudadanos/as y trabajadores/as (llamados electorado) tan poco identificados/as con sus programas políticos e incluso totalmente ajenos a sus promesas y mentiras.

En la Elecciones Generales de marzo de 2008 la abstención fue de un 26,15% y para el 22 de mayo se prevén resultados similares o mayores, una buena radiografía de la situación, a la que hay que añadir que las últimas encuestas del CIS, desde enero de 2011, nos presentan a la clase política y los políticos como la tercera preocupación de los/as ciudadanos/as, tras el paro y la crisis económica.

Actualmente tenemos que pagar con el dinero de nuestros impuestos a más de 78.000 cargos políticos (senadores, diputados, alcaldes, parlamentarios autonómicos y de la Unión Europea…) que nos cuestan alrededor de 720 millones de euros y lo que es más indignante aún, los partidos políticos tienen una deuda con la Banca que asciende a 150 millones de euros, el mismo sistema financiero que sólo en 2010 ejecutó más de 100.000 embargos a trabajadores/as que no pueden hacer frente a las hipotecas y han perdido su vivienda.

Por cada voto y cada ciudadano/a con derecho a voto, más el porcentaje en los resultados electorales, los partidos políticos cobrarán entre 0,74€ y 1,31€ por habitante, dependiendo la comunicad autónoma. Y las cifras podríamos seguir aumentándolas, si tuviéramos en cuenta los sueldos de todos/as los/as concejales, los cargos de confianza y toda la élite del cuerpo asesor de los gobiernos autonómicos y central.

En torno a 1.000 políticos imputados, de los cuales 80 se presentan como candidatos en las listas de sus respectivos partidos a estas elecciones del 22 de mayo y casos como el Gürtel, Brugal y Malaya parecen no ser suficiente motivo para no integrar las listas. Tráfico de influencias, sobornos, especulación urbanística, cohecho, prevaricación son palabras que ya no pertenecen al imaginario colectivo, sino sinónimos directos de la clase política.

Con todo esto, no debe ser fácil hacer un acto de fe y acudir a las urnas ya que son suficientes motivos para no participar de este llamado ejercicio democrático al que nos recuerdan tenemos que acudir. Votar cada cuatro años es un acto de irresponsabilidad colectiva, votar no es participar ni decidir.

El sistema político, el parlamentarismo no deja de ser un régimen al que podemos denominar como dictadura constitucional, porque al fin y al cabo esos/as supuestos/as candidatos/as que nos quieren representar no son más que los portavoces públicos del Estado. Y el Estado no se articula por medio de los partidos políticos y su representación en la Cámara de turno, sino por una élite compuesta por altos funcionarios integrantes de diferentes cuerpos técnicos del Estado, asesores de las multinacionales y grandes empresas de este país, la banca y también la élite que dirige el ejército. Aquí están quienes realmente toman las decisiones que marcan y condicionan nuestra vida y nuestro futuro. El Parlamento es sólo un efecto óptico que nos produce la sensación de ser el espacio donde se toman las decisiones y legitima así, la sensación de representación.

ARTICULEMOS LA ABSTENCCIÓN HACIA LA TOMA DE CONCIENCIA Y DE DECISIÓN

El gran problema que tenemos los/as trabajadores/as entre otros muchos, es que no añadimos elementos alternativos al sistema en el que ya no creemos y por ello, aunque no vayamos a votarles y cada vez seamos más los cientos de miles que practicamos las abstención, de nada sirve si no transformamos nuestra indiferencia y rechazo a la clase política y al poder en estrategias constructivas para resolver los problemas.

Todas las personas tenemos la capacidad de actuar por nosotros/as mismos/as: si somos capaces de sostener con nuestra fuerza de trabajo y nuestra obediencia un sistema en el cual siempre somos nosotros/as los/as perjudicados/as, cómo no vamos a tener la capacidad de invertir ese orden y ponernos a trabajar colectivamente y entre iguales, para construir un presente y un futuro acorde a la dignidad que nos están arrebatando.

Ante el paro, la falta de vivienda, el cada vez más difícil acceso a nuestras necesidades básicas, los recortes sociales de toda índole como en la sanidad y la educación y la falta de recursos sociales en general que garantizan la igualdad de oportunidades y derechos, la CNT propugna la asociación de todos/as los/as trabajadores/as en la práctica de un sindicalismo basado y construido en la igualdad, en la participación, la autogestión, en el rechazo y la ausencia de líderes y liberados/as y con una herramienta de acción más solida; la solidaridad y el mutuo apoyo.

Proponemos la construcción de modelos organizativos basados en todos estos aspectos para trasladarlos a los diferentes problemas que hoy tenemos que afrontar.

Somos conscientes de nuestras capacidades y por ello estamos convencidos/as que podemos luchar, a la par que construir paralelamente, una sociedad que suplante el delegacionismo, por la participación e implicación de todos/as en los problemas colectivos.

Organízate en el Sindicato, constituye asambleas y redes colectivas con tus vecinos/as y/o compañeros/as de estudios, construye formulas de trabajo cooperativo e igualitario para combatir el paro; pero ante todo, empieza por dejar a un lado tu indiferencia, toma conciencia y recuerda: Ni les necesitamos, ni nos representan… El 22 de mayo ¡abstención y lucha!

Secretaría de Acción Social del SP del Comité Confederal, CNT-AIT


[Fotos] Manifestación 1º de Mayo en México DF

Alrededor de 1000 anarquistas salen a la calle el 1º de mayo en la ciudad de México DF. El fuerte estado policial y las próximas reformas laborales impuestas por el Gobierno, mermarán más si cabe los derechos laborales  y salariales de los trabajadores. Todo esto ha suscitado que esta manifestación fuese más concurrida que la de los otros años y sea más combativa. Las fuertes medidas policiales aislaron a los anarquistas del resto de los manifestantes  por medio de un encapsulamiento de antidisturbios.

Gracias a la mediación y presión de los otros compañeros y la solidaridad del sindicato SME (Sindicato Mexicano de Electricistas), que se encontraban fuera, pudieron  poner fin al contenido cerco, no sin antes tener encontronazos policiales y tener que cortar las carreteras del centro de la Avenida Reforma. La marcha pudo transcurrir sin más contratiempos, culminando en la gran plaza céntrica de Zócalo con diversos mítines de compañeros anarquistas. Cabe destacar la presencia internacional de muchos asistentes de diferentes países como Grecia, Francia, España, Colombia, Alemania… y la participación de compañeros de la AIT de la FORA y de CNT que se encontraban en México participando igualmente en el primer Congreso Anarquista.

Conflicto con la ETT Office Angels

La Solidarity Federation (SF), la sección inglesa de la AIT, ha participado en el apoyo a un antiguo trabajador temporal victimizado de Office Angels. Dan trabajó para Office Angels durante tres días en diciembre del año pasado. La empresa le aseguró que la falta de una hoja de horarios no sería problema. Sin embargo, Office Angels se niega a pagarle los salarios que se le deben –argumentando falsamente que él solamente trabajó un día, a pesar de que le llamaron al trabajo durante su tercer día. Después de haberse deshecho de él completamente, tuvieron aún la cara dura de hostigarle por buscar consejo en un foro de discusión en internet.

Hemos organizado varios piquetes en oficinas de Office Angels por todo Reino Unido. En una ocasión, una oficina cerró durante todo el día después de que se le anunciara que intentábamos hacer un piquete. La Solidarity Federation también organizó un llamamiento para enviar mensajes de protesta a la oficina de Wimbledon, donde trabajó Dan, enviando emails y llamando a Office Angels para quejarse sobre el trato dado a Dan. Esto actuó como un “bloqueo de comunicación” muy efectivo al bloquear los métodos que la oficina de Wimbledom usa para mantener contacto con clientes y trabajadores.

A pesar de que tras los piquetes iniciales Office Angels anunció que pagarían los salarios que deben, Dan aún no ha recibido el dinero. La Solidarity Federation, por tanto, está aumentando la presión mediante la convocatoria de una semana nacional de acción contra Office Angels entre el 9 y el 15 de mayo.

Office Angels no es una empresa pequeña, es parte de Adecco, la mayor empresa de trabajo temporal del mundo, con más de 5500 oficinas en 60 países. Tienen más de 700.000 trabajadores temporales al día trabajando para ellos. Se puede obtener más información en http://www.adecco.com/. Para seguir aumentando la presión sobre Office Angels, la Solidarity Federation también pedirá el apoyo de la AIT en la organización de una semana internacional de acciones contra Office Angels, a finales de mayo.

Hasta que paguen a Dan, seguiremos aumentando la presión que ponemos sobre la empresa. Queremos tener noticias de cualesquiera empleados habituales o anteriores de Office Angels que hayan mantenido conflicto con esta empresa y su cultura de falta de respeto. Sabemos que no se trata de un incidente aislado y que cuanta más gente se involucre, más presión podemos poner en la empresa para que empiece a tratar a sus trabajadores adecuadamente.

Los trabajadores temporales se enfrentan a situaciones similares cada día.Trabajan sin que se les paguen las bajas por enfermedad o por maternidad, son vulnerables a despidos injustos e instantáneos y carecen de apoyo sindical. El incremento del paro y un desolador clima económico forzará a aún más de nosotros a aceptar estas condiciones precarias –otro ejemplo más de gente de la clase trabajadora que es explotada por un sistema económico que solamente beneficia a los ricos. La Solidarity Federation ha organizado la campaña “jode a tu jefe” que aspira a luchar contra el aumento de la precariedad en las condiciones de trabajo en Gran Bretaña.

SF-AIT

[Fotos] Mural gigante en la V-30 contra el acoso laboral de Mercadona

La V-30 es la carretera de circunvalación más grande que rodea la ciudad de Valencia, cada día pasan miles y miles de personas para ir a trabajar o para evitar atravesar el casco urbano. La mañana del sábado 7 de Mayo, ha aparecido en una de las paredes verticales del nuevo cauce del rio Túria, un mural gigante donde se puede leer: MERCADONA ACOSA Y DESPIDE – CNT. La pintada a todo color elaborada por varios desconocidos, tiene aproximadamente unos 20 metros de longitud y unos 7 metros de altura. Muy cerca del lugar pasan las vías del AVE, de forma que los pasajeros de todos los trenes que lleguen a Valencia podrán comprobar las prácticas mafiosas y el terrorismo empresarial que utiliza Mercadona.

Y es que hace una semana se celebraron en Valencia las 1ª Jornadas contra el acoso laboral de Mercadona que culminó con una Manifestación por el centro de la ciudad. El acoso laboral, el moobing y los despidos que conforman un ERE encubierto están consiguiendo que los trabajadores/as se organizen en la CNT para plantar cara a estos abusos y reivindicar la libertad sindical en los supermercados de Juan Roig.

La CNT lleva más de 5 años en lucha contra esta cruel empresa, y esto solamente acaba de empezar, pues mientras siga existiendo el acoso laboral y la represión hacia nuestras Secciones Sindicales, seguiremos difundiendo la verdad por todos los medios a nuestro alcance, pues este mural gigante de la V-30 es solo una pequeña muestra de lo que podemos conseguir los trabajadores/as cuando perdemos el miedo y decidimos actuar.

NO COMPRES EN MERCADONA: SE ACOSA Y SE DESPIDE

ROIG ESCUCHA, LA CNT ESTÁ EN LUCHA!

La FAU-AIT apoya a los trabajadores polacos contra el robo de su salario

A lo largo del Bajo Rhin, en el extremo occidental de Alemania y adyacente a Holanda, miles de trabajadores de Polonia trabajan bajo condiciones precarias en agricultura y jardinería. Son engañados en el salario muy a menudo, pero a veces luchan. El Sindicato de Trabajadores Libres (Freie Arbeiterinnen- und Arbeiter Union, FAU) realmente practica la solidaridad anarcosindicalista con ellos y, a través de esto, demuestra que las fronteras no juegan ningún papel en absoluto. La FAU es la Sección Alemana de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT).

Hacer jardinería y agricultura a lo largo del Bajo Rhin es impensable sin los trabajadores polacos. Su trabajo de cosecha y cultivo de plantas está malamente pagado, de forma que las empresas raramente emplean a nacionales. Aún así, encontrar un empleo en agricultura y jardinería más lejos de aquí, por ejemplo en Kleve o Borken, no implica automáticamente mejores condiciones de trabajo. A veces simplemente no sabes si te van a pagar en plazo o si vas a recibir tu dinero alguna vez. Hace algunas semanas, los empleados de Grenzland Produktions- und Handels GmbH pidieron a la FAU apoyo porque la empresa les debe dinero. Los trabajadores polacos contactaron al sindicato porque tenían noticias del apoyo de la FAU a los trabajadores polacos el año pasado.

FAU Münsterland habló con los empleados que trabajan en Rhede (condado de Borken) y tuvieron conocimiento de más de doce trabajadores polacos y alemanes de Grenzland que reclamaban el pago de sus salarios, a veces por hasta varios miles de euros.

Conoce a tu enemigo

El sindicato comenzó inmediatamente a investigar los antecedentes de la empresa. Grenzland Produktions- und Handels GmbH es parte de varias empresas interconectadas que cultivan plantas ornamentales a gran escala a ambos lados de la frontera. Algunas plantas se venden en tiendas, cuyo nombre sintomático es Plant-Devil (Planta-Demonio), algunas se venden al por mayor. La empresa ha estado empleando trabajadores polacos en sus invernaderos durante más de dos años. En 2010, un periódico de Holanda se refería a las indefendibles condiciones de trabajo en un complejo de invernaderos en Venlo (NL). Michaela Klein, la jefa ejecutiva que trabajaba en aquel entonces para otra empresa, empleaba trabajadores polacos estacionales. En invierno tenían que vivir en construcciones a medio terminar o en caravanas. Muchos de ellos no recibieron paga o solamente recibieron anticipos. Algunas semanas más tarde, después de que las agencias del gobierno comenzaran a investigar, la empresa se declaró en bancarrota. Pero la FAU sabe: esta empresa solamente ha cambiado de nombre.

Situación de los empleados de Grenzland

La situación de los empleados que trabajan para Grenzland Produktions- und Handels GmbH en Alemania es muy similar a la situación de los trabajadores de Venlo. Aunque las condiciones de vida en Rhede (Alemania) son mejores, sigue habiendo retrasos en los pagos. Muchos trabajadores polacos que pasaron las navidades en casa con sus familias, no volvieron a Rhede a pesar de que Grenzland les debe dinero. Otros se quedaron y abandonaron el trabajo en enero de 2011. Reclaman los salarios junto con sus colegas alemanes. A veces se trata de más de 3000 euros por persona.

Los trabajadores alemanes de Grenzland firmaron contratos sobre la base de 400 euros (mini-empleo). Los trabajadores polacos tuvieron que firman un contrato especial, que los registraba como propietarios de una pequeña empresa. Como la mayoría de ellos no habla Alemán, simplemente no sabían lo que firmaban. Ahora su estatus judicial no incluye pagos de pensión de jubilación ni seguro de salud, lo que es obligatorio para todos los trabajadores. Las empresas alemanas registran a los trabajadores de Europa del Este como si fueran propietarios de una pequeña empresa para ahorrarse impuestos y contribuciones a la seguridad social.

La mayoría de los trabajadores de Venlo (NL) o Rhede (D) se ven afectados por retrasos en los pagos. La FAU tiene documentos de siete trabajadores polacos que no recibieron miles de euros. Veintiún trabajadores alemanes firmaron un papel aprobando las horas de trabajo de sus compañeros polacos. Cuatro de ellos se quedaron en Rhede hasta mediados de abril; tres de ellos se negaron a trabajar desde enero. Cuando los trabajadores alemanes no recibieron su paga de enero, amenazaron colectivamente a Grenzland de abandonar sus empleos. Después de esto pagaron a cuatro trabajadores polacos. Algunos se quedaron trabajando para Grenzland hasta ahora, algunos fueron a magistratura del trabajo.

¡Grenzland debe pagar!

Después de severas conversaciones con los trabajadores, clasificación de documentos y consultas con los abogados, la FAU conminó a Grenzland Produktions- und Handels GmbH a pagar. Pero los jefes no reaccionaron. Entonces la FAU inició demandas judiciales contra ellos. Cuando no recibió respuesta, la FAU organizó un piquete frente a una tienda de Plant-Devil de Duisburg. Sus clientes fueron informados sobre la delictiva actividad de la empresa. Las Secciones de la FAU por todo el país ya preparan acciones para informar a los clientes y residentes de Rhede, Venlo y Duisburg, en caso de que Grenzland no pague. Hubo una granja de Münsterland hace algunos años, que se negó a pagar a unos trabajadores españoles. Tras algunas acciones directas contra ella, la empresa tuvo que cerrar.

La FAU piensa que el número de trabajadores explotados procedentes de áreas de la Europa del Este aumentará significativamente en los próximos meses. El día 1 de mayo, ha entrado en vigor una nueva ley que garantiza completa movilidad laboral a los trabajadores de Estonia, Letonia, Lituania, Polonia, Eslovenia, Eslovaquia, República Checa y Hungría. Cuantos más trabajadores de la Europa del Este trabajen en Alemania, más intentos habrán de robar sus salarios. La mayoría de los trabajadores no habla Alemán y no tienen idea de la ley laboral de Alemania.

La lucha genera solidaridad

“Los trabajadores no tienen patria” ha sido siempre un principio anarcosindicalista. Nos vemos forzados a abandonar nuestros hogares para buscar un trabajo en cualquier parte de este planeta. Trabajamos en la industria del metal en Argentina y arruinamos nuestra salud en las lavanderías de California y en los talleres de Nueva York. Hoy día somos esclavos asalariados paquistaníes construyendo rascacielos en las proximidades del Golfo Pérsico; somos sirvientas filipinas poniendo la cena a un nuevo rico de Hong Kong y arruinamos nuestras espaldas recolectando espárragos en Alemania y Holanda. En todas partes en que hemos vendido nuestra fuerza de trabajo, hemos sido forzados a luchar por nuestros derechos y a practicar la solidaridad. Hoy esto es posible solamente si los trabajadores nativos y extranjeros se unen. Y tenemos que organizarnos. Grenzland ha demostrado esto bastante claramente. Sin solidaridad entre la FAU y la Sección polaca de la AIT, la ZSP,  habría sido mucho más difícil hablar con los trabajadores polacos y mantenernos en contacto con ellos. Por otro lado, la FAU apoya un conflicto de los trabajadores temporales polacos que están siendo empleados por la ETT OTTO-Workforce. Nuestros compañeros de la ZSP-AIT, PA-AIT y AGA de Ámsterdam, han iniciado su campaña. Hay más ejemplos que demuestran que la lucha genera solidaridad práctica. No somos nosotros los que necesitamos las fronteras, sino el capitalismo. Necesitan dividirnos en razas y nacionalidades, controlarnos y lanzarnos a unos contra otros. Nuestra lucha por terminar la esclavitud asalariada, por mejores condiciones de vida en este planeta y por una sociedad global libre necesita combatir las fronteras y las prisiones de los estados nacionales, ya que estas fronteras nos han sido impuestas por el capitalismo.

FAU-AIT Moers

Tu Sindicato de lucha