Archivo de la categoría: Anarcosindicalismo

[Iberia] Comunicado conjunto CNT – CTA ¡A la huelga!

Ante la amenaza que supone para nuestros puestos de trabajo, la creación de Iberia-Express fuera de la estructura jurídica de Iberia. Los sindicatos CNT y CTA nos hemos visto obligados, como forma de incrementar las medidas de presión sobre la empresa, a  convocar huelga legal del colectivo de Tierra de Iberia.

La huelga tendrá lugar desde las 11:00  a las 15:00 y desde las 19:00 hasta las 23:00 horas, los días 13 (lunes), 17 (viernes), 20 (lunes), 24 (viernes) y 29 (miércoles) afectando a todos los trabajadores de Tierra.

El actual acuerdo que la empresa ha firmado “como garantía de empleo” con UGT y CCOO y asumido sumisamente por CGT, USO y ASETMA, no sólo pone de manifiesto el nulo interés de estos sindicatos por la defensa de los intereses de sus afiliados y del conjunto de los trabajadores, sino que constituye un cheque en blanco para que los gestores de Iberia puedan ejecutar sus planes, gracias a la garantía de paz social que estos sindicatos brindan a la empresa hasta el 2015, momento en el cual, estarán creadas las condiciones de su desmantelamiento, mediante una Ib-Express fuera de la estructura de Iberia.

A la huelga convocada en Tierra por CTA y CNT y a la convocada por el sindicato de TCPs STAVLA para las mismas fechas, se ha sumado este martes el SEPLA, convocando paros en fechas idénticas. De esta forma, todos los colectivos de Iberia nos encontramos en huelga. Todos en lucha, en contra de una Iberia-Express fuera de la estructura de Iberia, contra la segregación de Iberia y por el mantenimiento del empleo.

LA UNIDAD, NUESTRA FUERZA…LA HUELGA, NUESTRA HERRAMIENTA

La huelga ha sido convocada con los siguiente objetivos:

1.- En defensa de la integridad de Iberia LAE SA Operadora SU, garantizándose que no se va a producir la segregación de ninguna de las Unidades y Negocios que actualmente tiene Iberia LAE SA Operadora SU.

2.- Integración de Iberia Express como flota de entrada dentro de Iberia LAE SA Operadora SU.

3.- Compromiso de suspensión de subrogaciones y externalizaciones

4.- Compromiso de la empresa de hacer público el escalafón o relación ordenada de personal por categorías, contratos y días trabajados de todos los centros de trabajo, con carácter previo a cada proceso de subrogación de trabajadores de handling, para que todos los sindicatos y trabajadores puedan conocer el escalafón que la empresa va a utilizar, tal y como avalan dos sentencias firmes de Tribunales Superiores de Justicia.

5.- Mejora de las contrataciones de FACTP y FD

6.- Eliminación de las horas extraordinarias

7.- Compromiso de la Dirección de la empresa de concurrir a la renovación de licencias de Handling en 2013 en todos los aeropuertos de AENA.

[Crónica] Concentración frente a Mercadona

El pasado viernes día 20 de Enero, los compañeros del sindicato CNT de Valencia nos concentramos frente a las puertas del supermercado Mercadona situado en la calle Jose Mª Haro 6 de Valencia, exigiendo una vez más el cese de la represión sindical a CNT por parte de la empresa y la readmisión de los compañeros despedidos en Granada y Chiclana.

Se informó a través del megáfono y la repartición de octavillas del conflicto actualmente abierto contra Mercadona así como de otros ya ganados anteriormente. Fueron varias las personas que decidieron no entrar a comprar mostrándonos así su apoyo. Causamos una gran expectación entre vecinos y transeúntes de los cuales muchos se pararon a interesarse por el motivo de la protesta, incluso algunos se nos unieron coreando consignas junto a nosotros.

Cuando llegamos al lugar de la concentración nos sorprendió la nula presencia policial lo cual no tardó en cambiar cuando, pocos minutos después de que salieran a recibirnos un par de personas trajeadas con cara de pocos amigos, empezaron a llegar furgonetas de la Policía Nacional hasta el punto de superarnos en número, algo que una mujer que pasaba por allí, a la cual queremos agradecer desde aquí su muestra de apoyo, les recriminó.

Tras casi dos horas de concentración nos fuimos de allí pero dejando bien claro que volveremos las veces que haga falta hasta que se cumplan nuestras exigencias y que la CNT NI SE COMPRA NI SE VENDE.

La policía desaloja la sede de la Unione Sindacale Italiana

Florencia: Esta mañana al amanecer la policía ha desalojado el centro ocupado de la Via Conciatori nº4, la sede de la Unione Sindacale Italiana (USI-AIT), el Circolo Anarchico Fiorentino y “Progetto Conciatori”.

Algunos compañeros han opuesto resistencia al desalojo y se han subido al tejado del inmueble intentando resistir el mayor tiempo sosible. Al mismo tiempo otros compañeros se han manifestado en la calle en contra del desalojo. La Unione Sindacale Italiana condena este ataque policial a la sede de un sindicato de trabajadores y subraya el alto grado de represión que ponen de manifiesto esta clase de acciones. Sobre todo porque ha sido lanzada por un político cuyo partido estatal presume de estar del lado de los trabajadores.

El alcalde de Florencia nunca ha aceptado la propuesta de un proyecto restauración autónoma del edificio por parte del “Progetto Conciatori”: Ha preferido siempre la especulación privada.

Con este desalojo Florencia pierde una experiencia de autogestión que había ofrecido numerosas iniciativas culturales importantes. A la vez se pierde un proyecto político y sindicalista único en la defensa de los trabajadores explotados, de los espacios sociales libres y de la región en general.

Por enésima vez la especulación ataca las sedes de la Unione Sindacale Italiana. Exactamente igual que en 1925 cuando el régimen fascista requisó todas las sedes de la USI y que hasta la fecha el estado italiano no ha querido devolver.

La Secretaría Nacional y la Comisión Ejecutiva de USI-AIT quiere expresar su solidaridad con los compañeros de Florencia y Toscana. Igualmente ofrece de antemano el apoyo a todas aquellas iniciativas que los compañeros decidan llevar a cabo.

Los compañeros a su vez expresan su solidaridad con todos los grupos que ocupaban las instalaciones en el edificio de la Via dei Conciatori n°4 en Florencia.

ROCHE despide activista sindical

El 19 de diciembre, Roche Polonia (la empresa farmacéutica) despidió a un activista de la ZSP sin ninguna razón. Las órdenes provenían directamente de la sede corporativa y le exigían que dejara su puesto inmediatamente. La empresa se negó a dar ninguna razón por escrito o cualquier otro documento.

El despido se produjo al día siguiente de que el periódico más importante publicara un artículo donde aparecía nuestro compañero. Aunque no se le dio ninguna razón real, muchos consideran que esta decisión estaba relacionada con su trabajo en el sindicato.

El compañero está luchando por su readmisión, pero no sólo por ella. Él va a luchar por el reconocimiento de su relación laboral y todos los beneficios que ella conlleva. Porque en Polonia, el trabajo sin un contrato indefinido, es la política normal de Roche. Le dijeron al compañero, que estaba tratando de establecer su relación jurídica de trabajo con la empresa, que iba a ser la última persona que sería contratada de manera indefinida.

Roche no cuenta sólo con muchos trabajadores con contratos temporales, sino también un gran número de empleados son falsos autónomos y cedidos ilegalmente. Los empleados deben registrar un negocio o ser empleado a través de una empresa intermediaria, lo que se realiza con el fin de evitar costes de acuerdo con la ley: vacaciones pagadas, bajas por enfermedad, baja por maternidad y paternidad, prestaciones sociales e indemnizaciones es lo que a una gran parte de los trabajadores de Roche se les niega por el gigante farmacéutico.

Al mismo tiempo, en 2010-2011, Roche recibió grandes subvenciones del gobierno polaco con el fin de “crear empleo”.

ZSP anunció que va a luchar por la readmisión del compañero y el reconocimiento de su relación laboral, así como informar a todos los trabajadores de Roche y el público en general de sus derechos.

ZSP-AIT

Lista completa de dirreciones:
http://www.roche.com/about_roche/roche_worldwide.htm

Fuente: IWA-AIT