Archivo de la categoría: Convocatorias

[Jornadas] Inauguración nuevo local CNT-Elche

Os invitamos a las Jornadas de Inauguración del nuevo local que ha preparado el Sindicato CNT de Elche. La programación es la siguiente:

JUEVES 14 DE JULIO: 21,30 h. Fiesta inauguración. Exposición+Audiovisual del colectivo gráfico Komikelx.

VIERNES 15 DE JULIO: 21,30 h. Proyección de la película “La hora de los valientes”.

SÁBADO 16 DE JULIO: 20,00 h. Charla-debate: La CNT, del centenario hacia un futuro anarcosindicalista. Pase del DVD “La furia libertaria”.

VIERNES 22 DE JULIO:
22,00 h. Concierto del cantautor Pito Karcoma.

SÁBADO 23 DE JULIO: Charla-debate: El movimiento libertario en Elche.

DOMINGO 24 DE JULIO:
Proyección del documental “Un pueblo en armas”.

[Lunes 6 Junio] Concentración contra la represión sindical en Vaersa

El próximo lunes día 6 de Junio, CNT ha convocado una concentración de protesta a las puertas de la empresa VAERSA, dependiente de la Consellería de Medi Ambient de la Generalitat Valenciana. La protesta comenzará  a las 12:00h en la sede que se encuentra en la calle Mariano Cobuer nº17.

VAERSA ACOSA Y DESPIDE
VAERSA INCUMPLE LA LEGALIDAD VIGENTE
VAERSA REPRIME LA ACTUACION DE CNT
VAERSA EMPRESA PÚBLICA DEPENDIENTE DE LA GENERALITAT VALENCIANA

Denunciamos, la represión ejercida por Vaersa hacia el delegado sindical de CNT, que al reclamar que Vaersa reconozca que su situación laboral es de fijo y no de fijo discontinuo como pretende esta, la empresa opta por despedirlo aun dándole la justicia la razón al compañero.

El caso del compañero y delegado sindical de CNT en VAERSA que reclama su puesto de trabajo es claramente un atentado contra la libertad sindical puesto que llevaba casi 6 años y medio trabajando para la empresa ininterrumpidamente y con varios contratos por obra o servicio acabando un día y al día siguiente empezando contrato nuevo así hasta 4 contratos y al final un contrato de FIJO DISCONTINUO sin haber roto la relación laboral en todo este tiempo con la empresa , habiendo trabajado para ésta desde el 7 julio del 2004 hasta su despido ininterrumpidamente.

Esto demuestra que la empresa Vaersa a pesar de tener previsto trabajo, como mínimo hasta finales de año, prefiere fomentar el desempleo despidiendo a los trabajador@s y si puede ahorrarse gastos mejor que mejor. La maquinaria jurídica de Vaersa no nos amedrenta en nuestro propósito de seguir luchando en la empresa y en la calle por el trabajo continuo y estable en los puestos que se requieran y también empleo estable temporal en aquellos que lo sean.

NO MAS PRECARIEDAD Y REPRESION EN VAERSA
POR UN TRABAJO DIGNO Y UN SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD
READMISION DEL COMPAÑERO DESPEDIDO YA

[Martes 24] Concentración contra la precariedad de los becarios en la UV

La Sección Sindical de CNT en la Unidad de Calidad de la Universidad de Valencia, que asume las reivindicaciones de la Asamblea de Becarios, convoca una concentración de protesta contra la precariedad en la que se encuentran los becarios de colaboración y la situación laboral encubierta que sufren en la actualidad.

CONCENTRACIÓN: MARTES DÍA 24 A LAS 9:30h EN LA PUERTA DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA (BLASCO IBAÑEZ Nº13)

¿Cansado de trabajar por una miseria, sin contrato, sin derechos, sin seguridad social?

¿Cansada de la precariedad?

ORGANÍZATE Y LUCHA!

CNT exige acabar con la precariedad de los becarios de colaboración en la Universidad de Valencia

  • El pasado 14 de abril se constituyó la Sección Sindical de CNT en la Unidad de Calidad de la Universidad de Valencia.
  • En la tabla reivindicativa se exige la supresión de las becas que encubren una relación laboral, la aplicación del Convenio correspondiente y otras serie de mejoras en las condiciones de los encargados de llevar adelante la tarea enmarcada dentro de las necesidades de la Universidad en la evaluación de la docencia.
  • Estamos esperando desde hace un mes para reunirnos con la oficina del rector y/o gerencia.
  • Otros sindicatos con presencia en la Universidad han asegurado ya su apoyo a las reivindicaciones de los becarios.
  • La sección sindical de CNT defiende los acuerdos de la asamblea de becarios/as que se ha constituido recientemente en la Unidad de Calidad.

¿Qué hacemos?

Realizamos los pases de encuestas y cuestionarios relacionados con la calidad de la docencia, y los remitimos a la Unidad de Calidad, otros cuatro becarios más se dedican a coordinar el servicio. Esta es la única tarea que venimos realizando, y la misma, no tiene nada de formativa. Esto contradice el propósito mismo de las becas de colaboración, contemplado en el primer apartado del art. 1 del reglamento de becas de colaboración de la Universidad de Valencia, según el cual dichas tareas tendrán “la finalidad de complementar la formación académica y facilitar la incorporación al mundo laboral mediante la realización de actividades prácticas y formativas”.

Por esta razón entendemos que las funciones que realizamos para la Universidad de Valencia se corresponden con la de personal laboral, en concreto Auxiliar de Servicios previsto en el Catalogo de Funciones del Personal Laboral del II Convenio Colectivo de las Universidades Valencianas (Aprobado CIEV 9.7.97).

A su vez, el desempeño de este trabajo implica costes, que corren de nuestra cuenta, como los gastos derivados de la coordinación de las evaluaciones que pagamos los becarios con nuestros teléfonos móviles personales o las dietas.

¿Qué supone para nosotros esta situación?

El no reconocimiento de nuestra condición de personal laboral implica que no se nos esté aplicando la normativa correspondiente a esta categoría, esto conlleva:

  • Cobrar menos salario del que debiéramos por el trabajo que realizamos.
  • La indefensión laboral, por no reconocernos el derecho a la asociación sindical ni a la huelga.
  • La no cotización a la Seguridad Social.
  • Negación del derecho a recibir cursos de formación, ayudas y prestaciones asistenciales.
  • El incumplimiento sistemático del artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores:
    • Por la realización de horas extraordinarias en el marco de jornadas parciales.
    • Por las irregularidades detectadas en cuanto a la retribución y el número máximo de horas extraordinarias que llevamos a cabo.

A la vista de los hechos expuestos planteamos la siguiente TABLA REIVINDICATIVA:

  1. Que se reconozca a los becarios del programa de calidad en la docencia la condición de Personal Laboral según el Convenio de Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Lo que implica:
      a) El reconocimiento de nuestro derecho a la asociación sindical y de huelga.b) Revisión salarial de conformidad al Convenio citado.

      c) La cotización a la Seguridad Social, siendo a cargo de la Universidad de Valencia el 100%de la cuota.

  2. Que se reconozcan y abonen por la Universidad de Valencia los gastos derivados de la coordinación de las evaluaciones que actualmente pagan los becarios con sus teléfonos móviles personales. Así como los gastos derivados de las dietas y las horas extras.
  3. Que todos los becarios de colaboración dispongan de una tarjeta individual de transporte público para facilitar su movilidad entre los diferentes centros de trabajo (tarjeta de bus/metro, Valenbisi, etc.)
  4. Que las próximas becas de colaboración para el programa de calidad en la docencia y el programa de evaluación en la docencia tengan un contenido formativo real para los estudiantes y que para las tareas de pasar encuestas, fichar datos o coordinar a los encuestadores se eche mano de las bolsas de trabajo que existen a tal efecto.

Sección Sindical de CNT en la Unidad de Calidad de la UV


MAIG ANARCOSINDICAL: Jornades per a la reflexió i la lluita

Maig Anarcosindical

Activitats per a la Reflexió i la Lluita

Diumenge día 1:

Manifestació “Per la dignitat de la classe treballadora” Plza  S.Agustí a les 12 h.

– Dinar Confederal a la nostra seu

– Xerrada-Col·loqui a carrec de “Blacky” de C.N.T. (Elda).

– Pase Documental: “C.N.T. Los Anarquistas”

Dissabte día 7:

– Presentació del Llibre “Retazos historicos de la posguerra 39-53” a cárrec de la seva autora Salomé Moltó

Desde hace más de treinta años este país viene rigiéndose por una democracia que se instauró a la muerte del dictador Franco. Muchos han sido los halagos sobre los logros de convivencia que hemos podido alcanzar, entre una población, tan dispar como la española. Si bien puede ser así para mucha gente, no por ello tenemos que dejar en el olvido, y mucho menos censurar, los oscuros años, el sufrimiento y sacrificio de varias generaciones de nuestros conciudadanos desde la posguerra hasta hoy. En la portada el libro nos muestra un carrito de helados de los años cincuenta, en donde figuran la “cenicienta”, su madre y hermano. Termina el libro, con la foto de las tres mismas personas, en la piscina municipal un mes antes de partir hacia el exilo en Francia, que es donde se da por terminado el tiempo narrado.

Las fotos más antiguas pertenecen a 1931 cuando algunos miembros de la familia que vivían en Barcelona, vinieron para votar a la República. Están también, las fotos de las tres hermanas y del hermano, que junto con los abuelos, protagonizan lo más relevante de la familia Moltó Blasco. El hilo conductor se hace a través de la “Cenicienta”,que se vincula con los demás personajes. Si bien el primer relato nos muestra el castillo de Cocentaina es por que es de este pueblo de donde es originaria la familia. Ya en la contraportada tenemos el castillo de Barchell de Alcoy que es donde vive y donde ha desarrollado su vida la autora.

Divendres día 13:

– Projecció del Documental “Vivir de pie” (Las guerras de Cipriano Mera).

Cipriano Mera Sanz (Lluís Marco) es uno de los personajes más interesantes y, a la vez, más desconocidos, de la Guerra Civil Española. Empezó siendo un trapero y cazador furtivo para luego convertirse en albañil. Se empapó de las ideas anarquistas, las interiorizó y, al frente de una división del ejército republicano, derrotó a Mussolini en la batalla de Guadalajara. Cuando Franco llegó al poder fue encarcelado y condenado a muerte, pero esquivó su sentencia fatídica y se exilió a Francia, desde donde puso todo su empeño para acabar con la dictadura.

Dissabte día 14:

– Presentació del Llibre “Anarquismo Basico” a cárrec del seu autor Fernando Ventura

Anarquismo Básico es una obra de divulgación y formación anarquista, que con un estilo literario directo, claro y sencillo, facilita a cualquier lector iniciarse en el mundo de lo libertario. Pero también el libro posee carga teórica de profundidad, genera preguntas y no cae en la simplicidad. Por lo tanto permite a cada cual formarse su propia opinión, lejos de dogmatismos.

La segunda edición ha doblado el número de páginas de la primera. Dividida en tres partes, “El poder”, “El anarquismo” y la “Práctica del anarquismo”, repasa la crítica a esta sociedad, las diversas “escuelas anarquistas”, y expone las propuestas económicas y vitales de la idea libertaria.

Los textos, de diversos militantes radicados en la Península Ibérica, han sido engarzados y estructurados en un relato lineal por Fernando Ventura, en el que la propia Anarquía tiene la oportunidad de dirigirse personalmente a cada uno de nosotros. Estamos seguros de que sus palabras tendrán la misma buena acogida de la primera edición.

Divendres día 20:

– Projecció del Documental “El honor de las injurias” (Vida de F. Sandoval).

El honor de las injurias es el testimonio de una obsesión, la búsqueda apasionada de un viejo pistolero anarquista: Felipe Sandoval, alias el “Doctor Muñiz” (1886-1939). Nacido en los arrabales de Madrid y albañil de profesión, su vida va unida a la fe en un sueño redentor: la revolución social. Por ella se convertirá en un famoso atracador y hombre de acción y más tarde, durante la guerra civil, en un asesino implacable.

El afán del narrador por investigar y seguir su negra estela le lleva a rescatar los jirones de su memoria desperdigados hoy en archivos y registros oficiales. Con estos materiales y una colección de viejas películas y fotografías, intenta reconstruir el derrotero de su vida y responder a la pregunta de quién fue realmente este hombre.

Dissabte día 21:

– Xerrada Col·loqui “La necessitat de les escoles Lliures” a cárrec de escuelalibre.org

“Aprendan los niños a ser hombres, y cuando lo sean, declárense en buena hora en rebeldía” K. Schneider.

El Colectivo de Educación Crítica “Escuela Libre” nace con el objetivo de trabajar por una renovación pedagógica que parta desde presupuestos críticos y se desarrolle “en y para” la libertad social. El Colectivo Escuela Libre no está formado únicamente por profesores, ni se dirige de forma exclusiva a este colectivo profesional, sino que se propone trabajar en el ámbito educativo, pero con la mirada puesta en el amplio proyecto de transformación social que signifique el desarrollo del individuo en libertad e igualdad. Entendemos, por tanto, la educación como un espacio necesario desde el que actuar, pero siempre dentro un proceso transformador más amplio y profundo. Este proceso implica al resto de áreas de la sociedad y tiene en la libertad y la igualdad sus ejes principales.

Por tanto, el modelo educativo en el que se inspira el CEL, tanto en sus métodos como en sus contenidos, es aquel que integra prácticas sociales establecidas desde los principios libertarios e igualitarios. Queremos, con Faure “probar con hechos que (…) a una educación nueva corresponderá

un ser nuevo” ya que aun siendo precisa una sociedad en libertad para una auténtica enseñanza libre “hay que educar al mayor número posible de hombres en las prácticas más libres posibles para que sean la base del futuro de la libertad social”. Desde estos presupuestos, el Colectivo de Educación Crítica Escuela Libre considera que toda educación debe ser fundamentalmente:

1-Libre

2-Crítica

3-Integral

4-Igualitaria

5-Transformadora

Dissabte día 28:

– Presentació del Llibre “Agitación Anarcosindical” a cárrec del seu autor David Ordoñez (Secr. Acción Sindical C.N.T. Jaén).

Agitación anarcosindicalista es una obra que entronca con una tradición muy determinada, característica, que duda cabe, del movimiento libertario en su conjunto, pero muy especialmente del ámbito confederal. Nos referimos a la tradición de la literatura militante. Un tipo de literatura opuesta, en otro orden de cosas, a la que vendría dada por otra tradición, digámoslo así, de carácter más intelectual. En ese sentido, si la primera parte del principio de que cualquier persona tiene algo que aportar a la batalla de ideas, la segunda defiende que sólo los especialistas, aquellos que conocen la técnica y han sido refrendados por la autoridad (partido, medios de comunicación, academia, etc.), es decir, los intelectuales, han de ser los únicos encargados de generar el pensamiento e ideología útiles para el movimiento social. En el fondo, esta oposición no es sino producto de las diferencias insoslayables que generan dos cosmovisiones del mundo antagónicas: la anarquista por un lado y la autoritaria por otro.

Completando lo anterior, diremos que en la segunda tradición, la que llamamos en su momento intelectual, la defensa de la idea de vanguardia hace que desde muy pronto se piense que es necesario educar a las masas desde fuera. Es por ello que para los que asumen esta visión, se acabe haciendo imprescindible la figua del intelectual de partido, que se constituye como clase al margen de los trabajadores a los que sin embargo forma, y que recibe como contrapartida un capital social que justifica su posición de superioridad.

Por el contrario, la escuela libertaria, esencialmente antivanguardista, defiende en la teoría, pero sobre todo en la praxis organizativa, que nadie ajeno a los mismos trabajadores ha de liderar el movimiento, ni siquiera en el terreno de las ideas. En ese sentido, se apuesta por la creación de una estructura de autoformación (el ateneísmo) al servicio de la clase obrera. Autoformación que educa para la Revolución, por supuesto, pero que antes que nada sirve para empoderar a los trabajadores y trabajadoras, uno por uno, una por una, a través de la premisa de que nadie es más que nadie y de que todos y todas hemos de educarnos juntos. Y esto último, finalmente, para impedir que hablen por nosotros y nosotras, ya sea un político, un liberado o el mismo intelectual.

Es por eso mismo, por la adscripción de la obra de David a esa tradición de la que hablo, por lo que algunas de sus características saltan a la vista desde las primeras páginas. El mismo autor se encarga de definirlas en su introducción. Hablamos, por tanto, de una obra útil, que facilita su lectura a través, por un lado, de la propia accesibilidad del texto, pero también del mismo formato del libro.

Les Presentacions de llibres i xarrades començaran a les 19.00 h.

Les projeccions començaran a les 22.30 h.


[MANIFESTACIÓN] 1º de Mayo en Valencia

MANIFESTACIÓN DOMINGO 1º DE MAYO

A LAS 12:00H PLAZA SAN AGUSTÍN

CON LA CLASE TRABAJADORA NO SE JUEGA

¡NO AL PACTO SOCIAL!

Después de la Manifestación habrá una comida confederal en nuestro local sindical


Un año más, nos acercamos a una fecha tan significativa para quienes aspiramos a transformar la sociedad desde el mundo del trabajo como es el Primero de Mayo, inmersos en esa profunda crisis económica que tantas y tantas veces hemos visto utilizar a los poderes fácticos de nuestra sociedad para legitimar el recorte de turno.

Sin embargo, este año guarda la diferencia respecto a los últimos de que en esta ocasión llegamos al Primero de Mayo soportando a nuestras espaldas una oleada muy reciente y muy concentrada de recortes antiobreros sin apenas precedentes en las últimas tres décadas; recortes que, como la CNT ha denunciado ya en los varios comunicados y notas de prensa hechas públicas a cada ocasión y a cada firma de estos pactos y reformas, suponen una gravísima pérdida de derechos para todos nosotros, para todos los trabajadores, que precarizarán en el futuro próximo todavía más nuestras condiciones de trabajo, que disminuirán nuestras pensiones, que nos harán trabajar más años por menos dinero, que enterrarán la negociación colectiva, etcétera. Todo ello, por supuesto, en nombre de la cacareada “recuperación económica”, argumento sempiterno del gobierno del PSOE que no esconde otra cosa que pretender volver a subirse a la ola de la especulación salvaje y los beneficios empresariales ilimitados sin que, entre tanto, ningún empresario ni banquero pierdan dinero, pese a ser ellos mismos los responsables directos de la crisis.

Siendo conscientes de la gravedad de semejante ataque contra el conjunto de los trabajadores y de la necesidad de intentar pararlo y revertirlo si no queremos que gobierno, patronal y burocracias de CCOO y UGT culminen el entierro social del movimiento obrero, la CNT ha hecho un llamamiento en fechas recientes a las organizaciones sindicales que en las últimas semanas y meses han hecho patente su rechazo al Pacto Social, con el objetivo de llegar a un acuerdo de mínimos que nos permita a todos iniciar de forma unitaria en calles y tajos cuantas luchas sean posibles para “darle la vuelta a la tortilla”, como reza el dicho popular.

No obstante, dicho lo anterior y teniendo siempre presente la necesidad de aunar esfuerzos para que la salida de la crisis no pase por abaratamientos de despidos, firmas continuadas de EREs, recortes a los parados, aumento del desempleo y la edad de jubilación (por dar algunos ejemplos) la CNT no quiere dejar pasar la ocasión de plantear, en el contexto de una fecha con tanta carga de lucha como el Primero de Mayo, la necesidad de todo sindicalista consciente, pertenezca a una u otra organización, de cuestionar no sólo a las cúpulas de CCOO y UGT, sino también al propio modelo sindical que ha convertido a dichas cúpulas en “representantes” únicos e inamovibles de nuestros intereses de clase, y que por lo tanto ha permitido que dichos intereses de clase se vean constantemente contrariados por la realidad de cada nuevo pacto, cada nueva reforma y cada nuevo decreto relativos al mundo del trabajo.

Desde la CNT entendemos que la desmovilización de los trabajadores no es un factor meramente casual, ni propiciado únicamente por la labor intoxicadora de los medios de comunicación, sino que responde también a causas estructurales: cuando el método de organización en las empresas seguido de forma mayoritaria pasa por un modelo sindical de representación (el fijado en el ET y la LOLS, que hace recaer su peso sobre las elecciones sindicales, los delegados de personal y los comités de empresa), un modelo en el que se protege fuertemente contra el peligro del despido a una clara minoría de cada plantilla (la que resulta elegida como representante exclusivamente) dejando al resto en situación de mayor exposición al problema del paro, resulta lógico que ese resto de los trabajadores prefiera no moverse, dado que no gozan de la misma protección, y tienda de manera natural a dejar en manos de la minoría todos los asuntos relativos a sus condiciones de trabajo. Desde la CNT, por el contrario, entendemos que el freno a esta cascada de recortes no lo encontraremos en los votos sino en la conversión de la militancia sindical en un fenómeno mayoritario dentro de las empresas: todos lo estamos viendo, la única manera de obtener conquistas, o al menos frenar retrocesos, pasa por la lucha y la implicación directa de la mayoría de los afectados, nunca al revés.

Nadie dice que esto sea fácil de llevar a cabo, o que el éxito esté garantizado, pero lo cierto es que como no podemos seguir, es como venimos estando hasta ahora. Y es ahí donde la CNT tiene una alternativa clara que ofrecer, una alternativa que prescinde de privilegios de cualquier tipo y que hace recaer todo su peso y su capacidad sobre la acción de quienes la llevan a cabo: la alternativa de la sección sindical como herramienta organizativa en los tajos. Tanto en el pasado reciente como en el presente, hemos visto muchos despidos y sanciones que respondían a represalias contra trabajadores movilizados convertirse en nulos, incluso hemos visto a empresas sentarse a negociar la concesión de la garantía laboral (es decir, la extensión de la protección frente al despido a toda la plantilla) u otro tipo de mejoras, todo ello fruto de una acción sindical bien planificada y desarrollada, siempre bajo la máxima de que el sindicalismo no puede ser algo ajeno a la clase obrera, y no puede por lo tanto sustentarse en privilegios. Hemos visto éxitos a lo largo y ancho del Estado Español, como el de la huelga de Flightcare en el Aeropuerto del Prat, donde la empresa ha visto frustrados sus intentos por ilegalizar los paros convocados por la CNT, y asistimos en estos momentos a una nueva huelga convocada también por la CNT en la empresa AUSSA, precisamente reivindicando entre otras cosas la retirada de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo y la concesión de la mencionada garantía laboral. Hemos visto cómo empresas del calibre de Eulen han sido obligadas a cambiar el convenio que venían aplicando a sus trabajadores en toda una ciudad por otro con mejoras notables sobre el anterior, o cómo un largo etcétera de empresas se han visto obligadas a cambiar su política de contratación, o a subsanar cesiones ilegales de trabajadores… siempre con el modelo sindical que propone la CNT como común denominador, y todo ello sólo en el último año: ese modelo sindical que, como decíamos, dice sí a la participación de todos los afectados en sus problemas a través de la sección sindical y por la misma razón dice no a los comités de empresa, ese modelo que dice no a subvenciones y cánones de negociación, porque busca la independencia económica para poder defender únicamente intereses de los trabajadores y no deberse a nadie más.

Por todas estas razones, cerramos este comunicado tal como lo empezamos: hoy más que nunca es necesaria la unidad de acción de todos aquellos que rechazamos el pacto social, pero también es hoy más necesaria que nunca la revisión autocrítica del modelo sindical que nos ha conducido a todos los trabajadores a este callejón sin salida.

POR EL SINDICALISMO DE CLASE, ECONÓMICAMENTE INDEPENDIENTE Y DE ACCIÓN DIRECTA

POR EL ANARCOSINDICALISMO

VIVA EL PRIMERO DE MAYO

Secretaría de Acción Sindical

Secretarido Permente del Comité Confederal de la CNT